Begründung

wir wenden uns an euch im Rahmen des bundesweiten Aufrufs des Töchter Kollektivs zum Internationalen Frauenkampftag am 9. März 2026.

In Hanau organisieren wir an diesem Tag gemeinsam mit Gewerkschaften (ver.di, DGB, IG BCE, IG Metall) sowie zivilgesellschaftlichen Organisationen, dem Frauenhaus Hanau und den Frauenbüros der Stadt Hanau und des Main-Kinzig-Kreises eine Kundgebung zum Weltfrauenkampftag.

Die Kundgebung findet am 9. März 2026 um 16:00 Uhr am Freiheitsplatz Hanau statt und wird vom DGB Südosthessen angemeldet.

Nach vielen Jahren wird es damit in Hanau erstmals wieder eine öffentliche Kundgebung zum Frauenkampftag mit Bühne, Musik und Redebeiträgen geben. 

Töchter Kollektiv – Orga Hanau

die Kreisverbände der GEW im MKK (Hanau, Gelnhausen und Schlüchtern) möchten dich auf die Petition zur Erhaltung der Heinrich-Böll-Schule als Integrierte Gesamtschule aufmerksam machen:

https://www.openpetition.de/petition/online/fuer-den-erhalt-der-heinrich-boell-schule-bruchkoebel-als-igs

Wenn du auch der Ansicht bist, dass die Heinrich-Böll-Schule vom Kreis besser gefördert und als IGS erhalten werden soll, dann unterschreibe bitte diese Petition.

Für die drei Kreisverbände

Der Kreisvorstand des GEW KV Gelnhausen

In ihren Begrüßungsreden sprachen die drei Vorsitzenden Anja Saling, Pyrola Dittmar und Sibylle
Dietz über die Herausforderungen, die das neue Jahr für den Bildungssektor bereithält. Besonders
die geplanten Einsparungen sowie der weitere Ausbau des Ganztags stellten Schulen und
Beschäftigte vor große Aufgaben. Gleichzeitig machten die Vorsitzenden Mut: Wenn man die
anstehenden Themen gemeinsam angehe und dabei auch den Humor nicht verliere, könne man den
Herausforderungen zuversichtlich begegnen.

Im Anschluss genossen die Gäste den Film „Alles auf Zucker“, der mit seinem humorvollen Blick
für beste Unterhaltung sorgte und den gelungenen Vormittag abrundete. Viele Teilnehmende lobten
den Neujahrsempfang als wichtige Gelegenheit zum Austausch und freuten sich über das
Wiedersehen mit Kolleginnen und Kollegen aus den drei Kreisverbänden in entspannter
Kinoatmosphäre.

Ein Ausblick auf die nächste gemeinsame Veranstaltung rundete den Abend ab: Am 9. Februar 2026
laden die drei GEW-Kreisverbände zu einem Vortrag zum Thema Rechtsextremismus ein. Eine
Einladung dazu folgt. Weitere Informationen werden auf der Homepage www.gew-main-kinzig.de
sowie auf Instagram unter @gew_mkk veröffentlicht.

Kompensatorische Arbeit in den besonders schwierigen Fällen nicht schulreifer Kinder leisten die Vorklassen. Entscheidend für deren Erfolg sind sowohl eine positive Beziehung und Bindung zwischen Vorklassenleitung und Kindern als auch positive Beziehungen der Kinder untereinander. Das bedeutet aber, dass sehr individuell auf die Bedürfnislagen der Kinder eingegangen werden muss, damit sie sich in einer für sie überschaubaren Gruppe ausreichend wahrgenommen, geachtet und aufgenommen fühlen. Damit wird die Gruppengröße zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Und die ist mit 20 angesichts der Problemlage viel zu groß. 

Das zeigt auch der Blick in die Historie. Die ersten Daten zu Vorklassen ab 1960 weisen Vorklassengrößen von 20 und weniger Schülerinnen und Schülern aus. Die Grundschulklassen waren damals oft doppelt so groß.
Während seitdem aus den bekannten pädagogischen Notwendigkeiten die Klassengröße der Grundschule fast halbiert wurde, können Vorklassen bis heute (!) auf 20 Kinder aufgefülllt werden und sind dann ähnlich groß - teilweise sogar größer - als Regelgrundschulklassen. Von einer besonderen Förderung in kleineren Lerngruppen kann deswegen in keinster Weise mehr die Rede sein. Zusätzlich hat sich auch die Zusammensetzung der Vorklassen unter anderem durch die Schließung der Vorklassen an Förderschulen (2015) entscheidend verändert.

Deswegen hat der GEW-Kreisverband Hanau die Initiative zur Absenkung der Gruppengröße ergriffen.
Der GEW Landesvorstand Hessen hat dem Antrag einstimmig zugestimmt und wird im kommenden Frühjahr eine Reihe von Aktivitäten dafür durchführen.

Zum vollständigen Antrag der GEW Hanau an den Landesverband, den Aktionsvorschlägen und der Zeitschiene: Antragstext 

Ausgangspunkt dieser Maßnahmen ist eine im Frühjahr vom HMKB beauftragte Studie der Prognos AG, an der alle Mitarbeitenden der Hessischen Lehrkräfteakademie verpflichtend teilnehmen mussten. Die Presse hat bereits mehrfach darüber berichtet. 
(Zum Beispiel: https://www.giessener-allgemeine.de/giessen/kuerzungsplaene-reine-willkuer-93998558htm/#google_vignette)

Nach unserer Einschätzung als Personalräte der hessischen Studienseminare weist diese Studie erhebliche methodische Mängel auf und ist kaum repräsentativ. Trotzdem zieht das Ministerium daraus weitreichende Konsequenzen – mit gravierenden Einschnitten in der zweiten Phase der Lehrkräfteausbildung.
(https://drive.google.com/file/d/1D6dXTNKCfwbY8YZI3kc8g23b91vkmX_c/view?usp=sharing)

Geplante Kürzungen der Ausbildungsbedingungen

1. Faktorenkürzung ab dem 01.02.2026

• Der Faktor beschreibt, wie viel Zeit den Ausbildungskräften am Studienseminar pro LiV (Lehrkraft im Vorbereitungsdienst) für Ausbildung und Betreuung zur Verfügung stehen.
• Aktuell beträgt der Faktor 4,9 Stunden. Er soll auf 4,3 Stunden sinken.
• Diese Reduzierung bedeutet zwangsläufig weniger Betreuungszeit durch Ausbildungskräfte pro LiV, also eine deutliche Verschlechterung der Ausbildungsqualität.
• Eine solche Kürzung lässt sich organisatorisch kaum umsetzen. Schon jetzt sind Raum- und Terminengpässe an den Seminaren groß.
• Weniger Betreuungszeit durch die Ausbildungskräfte erhöht das Risiko von Ausbildungsabbrüchen und geringeren Erfolgsquoten.
• Zusätzlich wird befürchten, dass nach der geplanten Verkürzung des Vorbereitungsdienstes auch der Faktor weiter sinkt.

2. Verkürzung des Vorbereitungsdienstes von 21 auf 18 Monate

• Das Ministerium erwägt dafür die Einführungs- oder Prüfungsphase zu streichen – also die ersten oder letzten drei Monate.
•  Diese Maßnahme erhöht das Risiko eines „Praxisschocks“ zu Beginn des Vorbereitungsdienstes. LiV müssten mit Schuljahresbeginn sofort eigenverantwortlich unterrichten, ohne ausreichende Vorbereitung.
• Der Vergleich des HMKB mit anderen Bundesländern hinkt: Dort sind häufig längere Praxisphasen ins Studium integriert, die die Verkürzung ausgleichen.
• In Hessen wäre das nicht der Fall – die Ausbildung würde real verkürzt, nicht verlagert.

Konkrete Folgen

Eine Ausbildungskraft müsste künftig:

• mehr LiV gleichzeitig betreuen,
• mehr Ausbildungsseminare leiten oder
• zusätzlichen Unterricht an Ausbildungsschulen übernehmen.

Das verringert zwangsläufig die Zahl der möglichen Unterrichtsbesuchstermine. Hauptamtliche Ausbildende müssten häufiger vom Unterricht freigestellt werden – und stünden den Schulen damit weniger zur Verfügung.

Die Kürzung der Ausbildungszeit sowie der Wegfall von Einführungs- oder Prüfungsphasen verschlechtern die Qualität der Ausbildung spürbar. Das führt zu mehr Prüfungsabbrüchen und weniger qualifizierten Lehrkräften für Hessen.

Was Sie tun können

Wenn Sie diese geplanten Veränderungen ebenfalls kritisch sehen, unterstützen Sie bitte die beigefügte Petition.
Gemeinsam können wir Öffentlichkeit schaffen und unser Anliegen deutlich machen: https://bit.ly/4oFMO20?r=qr

Hinweis: Nach einem kurzen Moment erscheint eine Anleitung zu einer formellen Online-Petition an den Hessischen Landtag. Einfach der Anleitung folgen.

Nur gut ausgebildete Lehrkräfte sichern nachhaltiges Lernen und Bildungsgerechtigkeit in Hessen.

Zu diesem Ergebnis kommt auch eine aktuelle Studie aus Bayern („Gutachten zur Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung in Bayern – Lehrkräftebildung für das 21. Jahrhundert“), auf Grundlage derer ein Positionspapier entwickelt wurde, welches hier abrufbar ist: https://t1p.de/Studie-Bayern

Zudem sind angehende Lehrkräfte jetzt schon stark überlastet!

Hierzu hat die GEW Hessen neue Zahlen vorgestellt, die zeigen, dass eine Verkürzung des Vorbereitungsdienstes fatale Folgen haben könnte.
Eine Pressemitteilung finden Sie hier: https://www.gew-hessen.de/pressemitteilung-2025/details/angehende-lehrkraefte-sind-stark-ueberlastet

Vielen Dank für die Unterstützung!

Es grüßen die Personalräte der Studienseminare in Hessen

Der Vorstand hat sich etwas verändert: Herbert Graf scheidet aus dem Vorsitz aus, bleibt dem KV aber als Beisitzer erhalten. Barbara Watteroth-Mann gibt die Geschäftsführung an Annemarie Schneider ab, bleibt aber ebenfalls dem Vorstand als Beisitzerin erhalten. Änderungen gab es auch beim Protokoll.

Die Mitglieder beschlossen weiterhin eine neue Satzung, die u.a. den Wahlturnus von 2 auf 3 Jahre verlängert.

Zum Schluss wurden noch die Themen diskutiert, die den Mitgliedern derzeit auf den Nägeln brennen: Neustrukturierung der Lehrkräfte-Ausbildung, zusätzliche Belastungsfaktoren im Schulalltags usw.

Die Weiße Villa und das Bergschlösschen prägen auch heute noch das Stadtbild Gelnhausens. Ältere Gelnhäuserinnen und Gelnhäuser können sich vielleicht an den Kurpark und das Kurhaus (ehemals Villu Witu, arbaut von Wilhelm Schöffer) erinnern. Lediglich das ehemalige Pförtnerhaus erinnert an diese Zeit. Mit dem Denkmal für Conrad Heinrich Schöffer bringt die Stadt Gelnhausen ihre Dankbarkeit für den großen Mäzen zum Ausdruck. Dabei darf jedoch eines nicht vergessen werden: Die Grundlage für dieses positive Wirken für die Stadt und der dahinter stehende Reichtum beruhten auf z.T. extremer Ausbeutung in anderen Teilen der Welt. Diesen Zusammenhang hatte schon zu Lebzeiten der Brüder Schöffer der niederländische Autor Eduard Douwes Dekker in seinem Roman „Max Havelaar oder die Kaffeeversteigerungen der niederländischen Handelsgesellschaft“ beschrieben.

Die hinter den Weltläden stehende Bewegung ist angetreten, um diese bis heute – wenn auch in anderer Form – bestehenden Ausbeutungsverhältnisse ins Bewusstsein der Menschen zu bringen und  fairere Handelsbeziehungen zu schaffen – ein Ziel, zu dem sich auch die Fair-Trade Stadt Gelnhausen verpflichtet hat. Am Ende des Rundgangs wurde bei einer Tasse Kaffee im Weltladen über den Kaffeeanbau und die Bedingungen des fairen Handels informiert.

Wer sich näher dafür interessiert, schreibt uns bitte an; wir geben die Anfrage dann weiter.

Die Vorsitzende im Team, Sibylle Dietz, übergab am Schluss eine großzügige Spende des Kreisverbandes.